CAREER
研修制度
当社では、社員それぞれが能力を発揮し、仕事を通して成長し続けられるように、個々の力を伸ばすことにフォーカスした人材育成プログラムを用意。キャリアステップに応じて求められるスキルや知識の獲得を、各種研修で支援します。
充実の研修制度で
社員の成長をサポート
-
- STEP01
担当
- 新入社員研修
- 新入社員フォロー研修
- キャリアアップ研修Ⅰ
- キャリアアップ研修Ⅱ
-
- STEP02
リーダー
- 役付職研修Ⅰ
-
- STEP03
マネージャー
- 役付職研修Ⅱ
-
- STEP04
チーフマネージャー
- 管理職研修Ⅰ
-
- STEP05
部長
- 管理職研修Ⅱ
ビジネスに必要な
3つのスキルを獲得
-
ビジネスマナーから自ら考える力、職場で多様な人々と強調して働く力など、社会人としての基本スキル。
-
現場で必要な幅広い業務知識や技術力など、電気を扱うプロフェッショナルとして活躍するためのスキル。
-
組織の成長という視点を持ち、あらゆる業務に取り組み、自らの発想を通じて会社の成長に貢献するスキル。
メンター制度
豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ） に対して個別支援活動を行います。キャリア形成上の課題解決を援助して成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。
WORK ENVIRONMENT
働く環境を知る