CAREER
研修制度
当社では、社員それぞれが能力を発揮し、仕事を通して成長し続けられるように、個々の力を伸ばすことにフォーカスした人材育成プログラムを用意。キャリアステップに応じて求められるスキルや知識の獲得を、各種研修で支援します。
充実の研修制度で
社員の成長をサポート
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- STEP01
担当
- 新入社員研修
- 新入社員フォロー研修
- キャリアアップ研修Ⅰ
- キャリアアップ研修Ⅱ
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- STEP02
リーダー
- 役付職研修Ⅰ
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- STEP03
マネージャー
- 役付職研修Ⅱ
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- STEP04
チーフマネージャー
- 管理職研修Ⅰ
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- STEP05
部長
- 管理職研修Ⅱ
OJT制度
部署の先輩社員が、新入社員や後輩社員に対して、業務に必要な知識やスキルの指導を通して育成を図ります。現場で実践的に学ぶことで、即戦力化を促進し、組織に貢献できる人材育成をサポートします。
メンター制度
豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ） に対して個別支援活動を行います。キャリア形成上の課題解決を援助して成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。
WORK ENVIRONMENT
働く環境を知る