INTERVIEW
#01
インタビュー #01
後輩が失敗を恐れずに自ら
チャレンジできる環境をつくる！
第1営業部 高橋さん2020年入社
INTERVIEW #01
インタビュー #01
後輩が失敗を恐れずに自ら
チャレンジできる環境をつくる！
第1営業部 高橋さん2020年入社
Next Powerに転職しようと考えた理由は？
転職しようと考えた理由は、いろんなライフスタイルが変化しても長く働き続けたいと考えて、福利厚生であったり、いろんな制度が整っている会社に転職したいという思いで転職活動を行いました。フレックス制度とか産休育休の制度がしっかりあるっていうところと…あとは働きやすさを1番優先度高くして決めたというのはあります。
第1営業部での業務内容は？
第1営業部での業務内容は、デベロッパーさんへの一括受電サービスの営業活動を行っております。情報入手から提案、その後の受注契約の調整等を行っております。
営業の際意識していることは？
電気を利用される際に注意していただきたいところであったり、そういったところもしっかりお伝えすることで、サービスそのものを採用いただく。長い期間使っていただくものになるので、しっかり理解いただいた上で採用いただくところを意識しております。
部署やチームの雰囲気は？
チームは部長の下に私がいて、後輩メンバーを取りまとめるリーダーのような役割をしております。また、第1営業部に課せられている目標も、チーム全体で達成するような目標になっているので、個人で営業活動を黙々と取り組むというよりも、内勤メンバー外勤メンバーかかわらず、チーム一体となってみんなで協力して営業活動に取り組んでいます。なので、ほんとに活気があってワイワイしていると思います。
主任として心がけていることは？
私の後輩は年が近いということもあり、業務外でもコミュニケーションを取るためにいろいろ食事をしたりとか、懇親を図る機会はたくさんあります。そのなかで良いところとしては、仲良くなることで良いことも悪いことも報告してくれるようになるところかと思うので、距離感を保って関係構築できるように務めております。
先輩から学んだことは？
私がNext Powerに入社したときから、部署も特に関係なく、先輩・上司に相談をする際には、皆さん業務から一旦手を止めて話を聞いてくれるという姿勢がありました。それによって私も仕事がしやすいと感じた経験があるので、それは良い文化だと思っているので、それを継続したいというところがあります。
若手の方に求めていることは？
若手の方に求めている事は失敗を恐れずにチャレンジすることです。理由としては、失敗をすることで学ぶ知識や経験であったり、スキルというものがたくさんあるので、若いうちはたくさん失敗して、いろんな知識や経験、スキルを身に付けることが必要だと思ってます。
Next Powerの成長に必要なことは？
主体性を持って、一人ひとりが自分に任せられた仕事に責任を持って取り組むこと。それにより、一括受電サービスのさらなる拡大ももちろんですが、それ以外にも新規事業など、さらに会社を大きくさせることに繋がるのではと考えております。
