鵜澤さん

大学卒業後は食品会社で営業職をしておりまして、その後Next Powerに転職。第1営業部を経た後に、現在ではCS統括部でお客さま満足度向上に向けた企画や業務改善に携わっております。

大宮さん

新卒ではスポーツクラブに就職し、運営管理であったり、お客様のスポーツ指導というところを中心に行っておりました。
社会人4年目のタイミングでNext Powerに転職し、その後は第1営業部として外勤デベロッパーへの営業という業務を主に行っております。

浜野さん

社会人1年目から2年目まで食品メーカーで営業職に就いていて、社会人3年目から現在までNext Powerの経営企画部・企画グループで働いております。

鵜澤さん

ある日ふと、自分だったら他にはどんなことができるんだろうとか、自分に本当に向いている仕事ってこういう仕事なのかなとか、そういうのを思うようになって…いっそのこと業界や職種にこだわらず、若手社員でもいろんな仕事…大きな仕事ができるような環境に身を置きたいと思うようになって、転職を決意しました。

大宮さん

私はワークライフバランスを充実したくて転職を決意しました。

浜野さん

前の会社では営業職だったのですが、先輩社員を見ていると、だいたい今後のキャリアが見えてきて…あまりいろんなことを経験できる環境ではないのかなと思ったので、転職を考えました。

浜野さん

第2新卒で転職をするとなると、ほとんどの企業が、営業出身だったら営業で採用しますとか、経験したことを生かすっていうのが多かったんですけど、Next Powerはジョブローテーションがあるので、いろんな職種を経験できるっていうところが良かったなぁと思ってます。

大宮さん

業界が全く違うところから飛び込んできたっていうところがあるので、どういった職種が適正なのかを見極める機会が、このジョブローテーションだと考えています。入社したタイミングと、2〜3年毎のタイミングでジョブローテーションがあるというところも魅力として感じています。

鵜澤さん

営業をやっているとマンションの知識がすごいついてくるけど、その知識が実際に次の部署でそのまま通用するかと言うと、そこまで深い知識はないなと。その中でも第1営業部で得た知識をCS統括部に落としていく、前の仕事が生きているなって感じることはあります。

浜野さん

会社の経営計画とか新規事業の検討とかっていう、普通の会社ではできないようなことを若手でも経験させていただいているので、そこはすごい良かったなぁと思っています。

鵜澤さん

若手社員が大きな仕事をして、1から入ってくる子たちが新しい視点で物事を変えていくっていうのは、すごい良い環境だし大きなことじゃないかなと思います。

浜野さん

最初はわからないことが多いので不安はもちろんあったんですけど、若手が多いっていうのもあって、結構聞きやすい環境とか話しやすい環境がNext Powerは整っているなと思うので、早めにその不安は解消されたかなと思います。

鵜澤さん

自己成長につながっている制度っていうのが、資格取得制度だと思っています。業務に関連する資格を取得すると、報奨金がもらえる制度になっていて…それってやっぱり資格取得に取り組みやすいし、高いモチベーションを維持しながら学習に励むことができるので、その制度はすごい活用させていただいています。

大宮さん

就業時間は9時から5時までなんですけれども、実際に5時のタイミングで各社員が上がりやすい環境が整っていたりだとか。あとは 有休休暇で余暇を楽しむ時間を作れる、そういったところが環境としてすごい整っているなっていうのは入社してから改めて感じました。

鵜澤さん

前職では深夜の2時に出勤して、夕方に帰るっていうような生活が続いて…しかも年末年始のお休みもないし、夏季休暇もない。転職してようやく9時から5時…朝から夕方っていう時間で働けるようになって、友達と遊ぶ頻度はすっごい増えた（笑）。

浜野さん

帰省したいなって思った時とかにフレックスタイム制度を使って 金曜日の3時とかに上がってちょっと早めに新幹線が空いている時間に帰れるとかは、ありがたい制度だなと思って使ってます。家族が喜んでます、よく帰ってくるので（笑）。

鵜澤さん

仕事と人生のメリハリみたいなところがつけられるようになって、非常にこの会社に入って充実してるなぁって感じるようになったかな。

鵜澤さん

社員が切磋琢磨して、もっともっと成長し合えるような環境を作っていきたいなと思います。

浜野さん

実際に自分自身が今20代で働いていて、上司に対しても思ってることが言えたりとか、一緒になって働くことができる環境だなというふうに感じているので、自分自身が上の立場になっても、今以上にもっと若手が発信とか発言とかしやすい環境を作りたいなと思ってます。

大宮さん

高圧一括受電サービスという今Next Powerが持っている大きなサービスを今後も拡充していくのと同時に、新規のサービスというところも若手社員から考案していけるような環境を作っていけたらなと思っております。