なぜNext Powerを選んだ？

• 神谷さん

  多くの人々を支えたいっていうのがまず大きな軸としてあったので、社会貢献性の高い電力事業というところに焦点を当てて就職活動を行ってました。

• 杉本さん

  若手のうちからちゃんと実務に取り組めて仕事ができる職場っていうのを軸に。どうせ仕事をするならやっぱり自分で考えてやったほうが楽しいですし、自分の成長にもつながるので、言われてやるよりかはちゃんと自分で自主的に仕事ができる環境は、今後仕事をしていく上で大事なのかなと思いました。

• 船岡さん

  長く働き続けられる会社かどうかっていうのを軸にして活動しておりました。
  今って結構 転職の時代というか…転職されてキャリアを積んでいく方もいらっしゃると思うんですけど、時間が経てば経つほど知識の量もどんどん増えていって、自分のその裁量権が広がっていくのがすごい楽しかったので、同じ環境で知識もどんどん蓄えて 自分でできることっていうのを増やしていける環境…長く働き続けられる環境がいいなと思ってました。

若いうちから責任ある仕事を

• 神谷さん

  人事広報部に移動してきて1年経ったばかりなんですけど、私の場合だと採用も担当してるし、広報であったり総務…あと法務とか。本当に多岐に渡った業務をさせてもらえてます。

• 船岡さん

  主担当になって動くっていうこともあったので、若手からすごい大きなことを任せていただいたなと思います。

• 杉本さん

  プレッシャーはもちろんあるんですけど、上司ももちろん助けてくれますし。そういったところで常に誰かと相談しながらやっていけているっていうのが…若手が活躍できるけど、助けてくれる環境があるっていうのは実感してます。
  メンター制度っていうのがあって、新卒で入社した人が常に仕事の相談に乗ってくれるっていう制度があります。

• 船岡さん

  私が新卒で入社したときは、神谷さんがメンターとしてメンタルケアをしてくださっていて。仕事の話だけじゃなくて、本当にいろんな話をしたなというふうに思います。

• 杉本さん

  プライベートの相談とかもメンターの方にさせてもらったりもしているので…いい制度やなと思っています（笑）。

Next Powerの自慢したいところ

• 杉本さん

  僕は今会社の社宅に入らせてもらっているんですけど、すごい新しい新築のマンションで、家賃もすごい安く住まわせてもらっています。東京に住んでいる友達はやっぱり家賃で給料がほぼほぼ引かれちゃうから、全然自分の買いたいものにお金を使えないって悩んでいる友達が多いです。

• 神谷さん

  就業時間が9時から17時なので、仕事が終わった後の時間も充実させることができるのがすごいいいなって思って。周りの友達とか見てても 終電間際まで仕事をしていたりとか、休日も出勤したりとかしていて。仕事に追われてプライベートが充実できていない人っていうのが結構いるなって思っているんですけど、アフターファイブの時間を有効活用して、好きなことに充てれるのですごいいいなって思います。

• 船岡さん

  フレックス制度でコアタイムが11時から15時なので。それ以外のところに関しては、自分の予定に合わせて早く帰ったりとかちょっと遅めに出勤したりっていうのもできる環境です。有給とかも若手社員の人と休みを合わせてゴルフをしたり、友人と旅行に行ったりだとか、本当に自分の予定に合わせて好きなタイミングで有給が取れる環境だなと思います。

Next Powerでなりたい自分

• 神谷さん

  今まで営業・人事・広報と来ているので、管理系だったりとか技術系とか。やったことのない職種にもチャレンジしていきたいなと思っています。

• 船岡さん

  自分が具体的に憧れている人っていうのが、自分のこだわる部分を持っていて…でも常に吸収する力を持っている人が、自分にとってすごいなって思ってきた人だったので、私も誰かにとっての憧れでいたいなというふうに思っています。

• 杉本さん

  仕事で結果を出したり会社に貢献するっていうのはもちろん大事なんですけど、それと同じくらい自分の人生も楽しめるように、仕事も遊びも全力で取り組める人になりたいなと思います。

• 神谷さん

  自分にはこれが向いていないからとかっていうんじゃなくて、新しい可能性みたいなのも広げられるようなキャリアプランにしていけたらいいなって思っています。